Uma das ferramentas de seleção mais utilizadas na atualidade é o jogo com foco em competências. Mas para encarar este novo desafio, RH e Gestores buscaram informações através de bibliografias e cursos com foco em competências. A busca incansável de novas informações ajudou profissionais de RH e seus parceiros a entenderem melhor a utilização dos jogos e as vantagens destes para a seleção, conheceram uma variedade de jogos capazes de observar comportamentos específicos, desenvolveram a leitura de comportamentos e entenderam que é possível avaliar de forma justa o potencial de cada candidato.
Desta forma, os profissionais de RH com poder de decisão, perceberam a importância do uso e da avaliação consciente das ferramentas de RH, especialmente dos jogos com foco em competências e da riqueza de informações obtidas quando os jogos são escolhidos com base no perfil de competências dos cargos. Um trabalho com foco em resultados que leva a escolha do candidato certo para o lugar certo.
As Organizações mostram-se cada vez mais preparadas para conduzir processos seletivos sérios e com foco através de facilitadores e observadores tecnicamente preparados para fazer escolhas e para mensurar competências.
Mas é importante entender que o resultado de um processo de seleção não se restringe apenas ao uso dos jogos com foco em competências, mas de um conjunto de técnicas, informações e observações sobre cada candidato.
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