Avaliação por Competências – Ferramenta de remuneração ou desenvolvimento?

A globalização da economia e das informações têm levado as instituições a repensarem e aperfeiçoarem seus modelos de gestão. Tais alterações do mercado organizacional geram nas empresas uma demanda por profissionais atualizados e alinhados com as necessidades e tendências atuais.

Esta obra foi desenvolvida para suprir dificuldades identificadas em grandes empresas interessadas em implantar ferramentas de Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas e tem o propósito de conscientizar e orientar tecnicamente as empresas na escolha assertiva de uma ferramenta de avaliação personalizada para o cargo.

A seleção da ferramenta certa e o alinhamento da mesma com os objetivos a serem alcançados podem determinar o êxito de um projeto de Avaliação.

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