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Jogos para Treinamento e Seleção com foco em Competências

25/03/2019 às 08:30 até 17:30

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OBJETIVOS
– Fornecer uma metodologia consistente, que poderá ser absorvida facilmente por Profissionais de Seleção e Gestores de Pessoas que desempenham a atribuição de selecionar talentos para compor suas equipes de trabalho.
– Desenvolver habilidades para a coordenação de atividades grupais para treinamento e seleção, vivenciando e aplicando jogos a serem utilizados no desenvolvimento de colaboradores com foco em competências comportamentais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Nivelando conceitos sobre Competências
Fundamentação teórica para utilização de jogos com foco em competências nas áreas de seleção e treinamento
Competências Técnicas e Comportamentais
Perfil comportamental como diferencial de sucesso
Como utilizar o Mapeamento de Competências: A base para construção de ferramentas personalizadas para seleção e treinamento

2. Jogos com foco em Competências
Conceito e objetivo dos jogos
O papel dos condutores ou facilitadores de Jogos
O papel do requisitante como observador

Tipos de Jogos
1. Jogos de apresentação
2. Jogos de Quebra Gelo e Integração
3. Jogos de Toque físico e Confiança
4. Jogos de Observação de comportamento
5. Jogos de Fechamento

3. Entendendo o Jogo
Formação, Evolução e Leitura de Grupo :
Quantidade de participantes
Carga horária ideal para Jogos
Pontos de destaque para o uso consciente dos jogos
Como observar presença ou ausência de competências no repertório comportamental
A importância da mensuração das competências durante a realização dos jogos
Como orientar tecnicamente o observador para potencializar resultados
Como proceder na escolha estratégica dos Jogos para seleção
Como proceder na escolha estratégica dos Jogos para desenvolvimento de “gaps”

Conduzindo a dinâmica:
Abertura: como iniciar os Jogos
O quebra-gelo
Atividades
Fechamento – como proceder no fechamento para seleção e para treinamento
Analisando os dados

Jogos na Prática – Tipos de jogos:
Aquecimento / apresentação / integração
Comunicação e Empatia
Foco no cliente e Foco em resultados
Negociação e Persuasão
Liderança e Pró-atividade
Espírito de Equipe , Relacionamento Interpessoal, Habilidade para ouvir
Planejamento , Organização e Administração do Tempo
Flexibilidade e Criatividade

A importância da parceria entre selecionador e observador
Devolutiva para candidatos e fechamento para colaboradores
Vantagens do uso dos jogos com foco em competências

PUBLICO ALVO
Gestores e Profissionais de Recursos Humanos

METODOLOGIA
Metodologia construtivista onde as pessoas aprendem, trocam e compartilham o conhecimento em conjunto, agregando valor umas as outras; utilizando técnicas de exercícios em grupo, Jogos, Simulações e Exposição Dialogada.

Detalhes

Data:
25/03/2019
Hora:
08:30 até 17:30
Evento Category:

Consultor

Maria Odete Rabaglio
Telefone:
(11) 941909991
Email:

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