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Entrevista e Seleção por Competências, como implantar passo a passo

07/11/2019 às 08:30 até 08/11/2019 às 17:30

Equipos-Alto-Desempeño-HD
Um verdadeiro repasse de ferramentas, curso 70% prático.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
* Conceitos imprescindíveis para alinhamento da cultura de seleção:
* A imagem da Seleção dentro e fora da Organização
* A Seleção é a porta de entrada para a empresa
* A Seleção pode trazer solução ou problema para empresa
* Profissionalismo e respeito no trato com ser humano
* O Ser humano é à base do trabalho da seleção
* O candidato: um cliente precioso!
* Excelência no Atendimento aos Candidatos
* O papel do Gestor no Processo Seletivo
* Etapas do Processo Seletivo
* O que é competência
* Competências técnicas e comportamentais
* Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional
* Área de Seleção X Área Requisitante: uma união sem a possibilidade do divórcio
* O passo a passo para o Mapeamento do Perfil de Competências (PC)
* Como identificar os indicadores de Competências do Cargo
* Indicadores de Competências: “O Mapa da Mina”
* Alinhamento entre o Mapeamento das Competências e as Atribuições do cargo
* Técnica para mensuração das competências
* Mapeamento e Mensuração: teoria e prática.Entrevista Comportamental com foco em Competências:
* Como elaborar perguntas comportamentais com foco em competências
* Etapas da entrevista comportamental
* Como iniciar a entrevista
* Duração da entrevista
* Como trabalhar o clima da entrevista
* Como investigar as competências do Perfil de Competências
* Como elaborar perguntas de provas contrárias
* Como trabalhar a angústia do silêncio na entrevista
* Como administrar a ansiedade do candidato
* Como obter o controle da entrevista
* Como obter uma visão sistêmica do candidato
* Desenvolvendo a leitura de comportamento
* Desenvolvendo a percepção da comunicação verbal e não verbal
* Como encerrar a entrevista
* Técnica do CAR: Identificando Contexto, Ação e Resultados nas respostas dos candidatos
* Aumentando habilidade para ouvir
* Mensuração da Entrevista
* Devolutiva aos candidatos
* Simulações de entrevistas com uso da técnica para identificar o CAR

OBJETIVO:
Fornecer técnicas e ferramentas da metodologia de Seleção por Competências.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DESENVOLVIDAS PELO PROGRAMA:
Mapear e mensurar competências, técnicas de entrevista comportamental, técnicas de seleção por competências, técnicas para identificar competências nas respostas do candidato, visão global da seleção e planejamento do processo da mesma.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DESENVOLVIDAS PELO PROGRAMA:
Organização, planejamento, administração do tempo, assertividade, foco no cliente interno e externo, comprometimento, foco em resultados, comunicação, capacidade de análise, equilíbrio emocional, empatia, saber ouvir, entre outras.

METODOLOGIA:
Metodologia participativa, onde as pessoas aprendem, trocam e compartilham o conhecimento em conjunto, agregando valor umas às outras; utilizando técnicas de exercícios em grupos, Jogos, Simulações e Exposição Dialogada. Teoria e prática serão combinadas durante a realização do curso para o melhor aproveitamento do Investimento.

Detalhes

Início:
07/11/2019 às 08:30
Final:
08/11/2019 às 17:30
Evento Categories:
, ,
Website:
http://rabaglio.com.br/agenda

Consultor

Maria Odete Rabaglio
Telefone:
(11) 941909991
Email:

Local

Local sem nome
Sâo Paulo Brasil + Google Map
Telefone:
11941909991

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