Entrevista e Seleção com foco em Soft Skills – Como implantar passo a passo

GANHE O NOVO E-BOOK DE ENTREVISTA COMPORTAMENTAL COM FOCO EM SOFT SKILLS.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

• A Seleção é a porta de entrada para a empresa
  A Seleção pode trazer solução ou problema para empresa
  Profissionalismo e respeito no trato com ser humano
  O Ser humano é à base do trabalho da seleção
  O candidato: um cliente precioso!
  Excelência no Atendimento aos Candidatos
  O papel do Gestor no Processo Seletivo
  Etapas do Processo Seletivo
  O que é competência – soft skills e hard skills
  Competências técnicas e comportamentais
  Perfil Comportamental: o diferencial competitivo de cada profissional
  O passo a passo para o Mapeamento do Perfil de Competências
  Como identificar os indicadores de Competências do Cargo
  Indicadores de Competências: “O Mapa da Mina”
  Alinhamento entre o Mapeamento das Competências e as Atribuições do cargo
  Técnica para mensuração das competências
  Mapeamento e Mensuração: teoria e prática

• Entrevista Comportamental com foco em Competências:
  Como elaborar perguntas comportamentais com foco em competências
  Etapas da entrevista comportamental
  Como iniciar a entrevista
  Duração da entrevista
  Como trabalhar o clima da entrevista
  Como investigar as competências do Perfil de Competências
  Como elaborar perguntas de provas contrárias
  Como trabalhar a angústia do silêncio na entrevista
  Como administrar a ansiedade do candidato
  Como obter o controle da entrevista
  Como obter uma visão sistêmica do candidato
  Desenvolvendo a leitura de comportamento
  Desenvolvendo a percepção da comunicação verbal e não verbal
  Como encerrar a entrevista
  Técnica do CAR: Identificando Contexto, Ação e Resultados nas respostas dos candidatos

OBJETIVO:
Fornecer técnicas e ferramentas da metodologia de Seleção por Competências.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS DESENVOLVIDAS PELO PROGRAMA:
Mapear e mensurar competências, técnicas de entrevista comportamental, técnicas de seleção por competências, técnicas para identificar competências nas respostas do candidato, visão global da seleção e planejamento do processo da mesma.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS DESENVOLVIDAS PELO PROGRAMA:
Organização, planejamento, administração do tempo, assertividade, foco no cliente interno e externo, comprometimento, foco em resultados, comunicação, capacidade de análise, equilíbrio emocional, empatia, saber ouvir, entre outras.

METODOLOGIA:
Metodologia prática e participativa, agregando valor; utilizando técnicas de exercícios e simulações com exposição dialogada. Teoria e prática serão combinadas durante toda a realização do curso para o melhor aproveitamento e aprendizagem.

CH: 12h.

INVESTIMENTO:
R$ 1.970,00 – faturado via nota fiscal.

Vem com a gente, conhecimento é o que move a sua carreira!

Mais informações: atendimento@rabaglio.com.br ou pelo WhatsApp 11 94190-9991.

O curso aberto depende de formação de quórum para acontecer, e pode ser adiado.