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Avaliação de Desempenho com foco em Competências

28/03/2019 às 08:30 até 29/03/2019 às 17:30

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Curso prático, um verdadeiro repasse de ferramentas!

Avaliação de desempenho com foco em Competências
Ferramentas de Avaliação com foco em Competências

– Mapeamento de perfil de cargos: teoria e prática: a chave do sucesso da metodologia
– Mapeamento de Perfil personalizado para cada cargo: ferramenta que dá objetividade para Avaliação de cada colaborador e permite identificar os reais “gaps” de competências de cada um
– Ferramentas para avaliação: Medidor de Competências
– Como construir o Medidor de Competências personalizado para cada Cargo
– Como mensurar o Medidor de Competências
– Avaliação como ferramenta de desenvolvimento de competências na Gestão de Pessoas
– O papel do Gestor na avaliação de performance e no desenvolvimento de competências das equipes
– Como preparar o Gestor para ser o Um “Coach Avaliador”
– Como preparar a equipe para tirar bons proveitos da avaliação
– Como elaborar uma plano de desenvolvimento de competências (PDI ou PDC)
– Como acompanhar o PDI e garantir o desenvolvimento da equipe
– Como fazer da avaliação uma verdadeira ferramenta de desenvolvimento de compeetências

Avaliação por competências, a chave para:
– Potencializar comunicação entre líder e equipe
– Desenvolver competências que são pré-requisito de sucesso para o cargo
– Enriquecimento de perfil dos colaboradores
– Nivelar a cultura de Gestão de Pessoas na Organização
– Potencializar resultados através de Pessoas
– A mais rica ferramenta para fazer Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, com consistência, foco e objetividade

METODOLOGIA
Metodologia participativa, com exercícios práticos, utilizando técnicas de exercícios em grupo, filmes, jogos, simulações, priorizando mais de 70% do curso em atividades práticas.

 

Detalhes

Início:
28/03/2019 às 08:30
Final:
29/03/2019 às 17:30
Evento Categories:
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Consultor

Maria Odete Rabaglio
Telefone:
(11) 941909991
Email:

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