• "Sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade.”

    Elmer Letterman

Gestão estratégica e personalizada de Pessoas

Implantação de projetos de Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças, Comunicação Interna e muitos outros, atendendo necessidades específicas de cada empresa.

Consultoria

Cursos Abertos

In Company

Consultoria em Coach

Gestão estratégica de pessoas e processos para RH e Gestores:

  • Design Thinking: Inove o RH com esta abordagem
  • Dança, neurociência e desenvolvimento de Competências
  • Canvas
  • Mapeamento e mensuração de Competências
  • Entrevista e Seleção por Competências, como implantar passo a passo
  • Entrevista Comportamental com foco em Competências – Como implantar passo a passo
  • Gestão por Competências – Utilizando os Recursos da Própria Empresa – Como implantar passo a passo
  • Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
  • Jogos para Seleção por Competências
  • Grafologia, na melhoria do processo de Seleção
  • RH 4.0 – tendências e inovações
  • Formação de Analista de Treinamento

Liderança:

  • Desenvolvimento da Qualidade e Eficácia do Papel de Líder
  • Liderança Empreendedora e Engajada
  • Liderança Estratégica: Como desenvolver Competências de liderança
  • Liderança humana e protagonista
  • Gerenciamento Eficaz do Tempo

Interesses gerais:

  • Administração de Conflitos e solução de problemas
  • Administração do tempo, organização e planejamento
  • Qualidade no Atendimento a Clientes
  • Comunicação e Interação das áreas através das Competências Organizacionais
  • Fortalecimento do Espírito de Equipe
  • Desenvolvendo Habilidades para Falar em Público
  • Relações Interpessoais no Trabalho
  • Danças Circulares
  • Multiplicadores de Conhecimento: Valorizando potencialidades internas
  • Gestão do tempo e produtividade
  • Diagnóstico corporativo presencial

Confira algumas fotos dos cursos

Ferramentas de Gestão por Competências

Metodologia própria, reconhecida e utilizada por grandes empresas dentro e fora do Brasil.

  • Mapeamento de Competências Corporativas
  • Mapeamento e Mensuração de Perfil de Cargos
  • Ferramentas de Seleção com Foco em Competências
  • Ferramentas de Avaliação com foco em Competências