Gestão estratégica de pessoas e processos para RH e Gestores:

• Design Thinking: Inove o RH com esta abordagem
• Dança, neurociência e desenvolvimento de Competências
• Canvas
• Mapeamento e mensuração de Competências
• Entrevista e Seleção por Competências, como implantar passo a passo
• Entrevista Comportamental com foco em Competências – Como implantar passo a passo
• Gestão por Competências – Utilizando os Recursos da Própria Empresa – Como implantar passo a passo
• Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
• Jogos para Seleção por Competências
• Grafologia, na melhoria do processo de Seleção
• RH 4.0 – tendências e inovações
• Formação de Analista de Treinamento

Liderança:

• Desenvolvimento da Qualidade e Eficácia do Papel de Líder
• Liderança Empreendedora e Engajada
• Liderança Estratégica: Como desenvolver Competências de liderança
• Liderança humana e protagonista
• Gerenciamento Eficaz do Tempo

Interesses gerais:

• Administração de Conflitos e solução de problemas
• Administração do tempo, organização e planejamento
• Qualidade no Atendimento a Clientes
• Comunicação e Interação das áreas através das Competências Organizacionais
• Fortalecimento do Espírito de Equipe
• Desenvolvendo Habilidades para Falar em Público
• Relações Interpessoais no Trabalho
• Danças Circulares
• Multiplicadores de Conhecimento: Valorizando potencialidades internas
• Gestão do tempo e produtividade
• Diagnóstico corporativo presencial