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FEEDBACK – Ferramenta de desenvolvimento e gestão de pessoas

PÚBLICO ALVO: Lideranças diretas e indiretas, qualquer pessoa que tenha interesse no assunto e que queira utilizar a ferramenta para o seu desenvolvimento ou da sua equipe.

CONTEÚDO:

  • Feedback: o que é, a que se destina, qual a importância;
  • Feedback com foco em Competências;
  • Como dar e receber feedback;
  • Práticas de feedback; – Prezamos pela parte prática no curso.
  • Construção de feedback com  cases;
  • Tipos de feedback;
  • Técnica de feedback;
  • Feedforward;
  • O papel do líder.

O Feedback é uma ferramenta poderosa, se utilizada de forma correta!

METODOLOGIA: Participativa e prática, repasse da ferramenta.

CARGA HORÁRIA: 8h.