Entries by Rabaglio

Competência Assertividade

Benefícios da Assertividade Ser uma pessoa assertiva pode trazer muitos benefícios para você. É possível que você já tenha essa virtude dentro de você e só precise de um empurrãozinho para desenvolvê-la. As vantagens valem a pena! Confira alguns dos benefícios que selecionei para você e que podem ajudar no seu processo de evolução: Autoestima: ter […]

Empatia

“Empatia” É uma transformadora forma de conexão,  arte de se conectar através do coração. Conhecer é um luxo, mas se conectar é um milagre! Conexão entre duas pessoas é uma coisa rara. As conexões acontecem quando duas pessoas estabelecem entre si um vínculo forte e profundo, que vai além de tempo e espaço. A conexão […]

Você sabia que se AUTOAVALIAR é um ATO DE CORAGEM?

É isso mesmo! Ao se autoavaliar você fica feliz ao reconhecer seus potenciais e também descobre e reconhece suas fraquezas. E quem aqui é só qualidades, não é mesmo? Mas isso quer dizer que sou ruim como pessoa ou profissional? Não, isso quer dizer que você é um ser humano em constante evolução que tem […]

Soft skills e Hard skills – O que são?

Soft skills e Hard skills O que são soft skills? As soft skills podem ser definidas como as habilidades comportamentais utilizadas nos relacionamentos interpessoais, que podem afetar positivamente os resultados. Também pode-se afirmar que as soft skills estão intimamente ligadas com a inteligência emocional. Recentemente, os profissionais de recursos humanos notaram que profissionais com soft skills bem desenvolvidas são capazes de afetar […]

Boletim Gestão por Competências V – Competências Corporativas – ÚLTIMA PARTE

Boletim Gestão por Competências V – Competências Corporativas Eu sou Odete Rabaglio e estou compartilhando minha metodologia de competências corporativas para que você tenha maior facilidade e segurança para a implementação deste projeto na sua empresa. Neste boletim, vamos aprofundar cada uma das etapas da Gestão por Competências, por se tratar de um tema longo, […]

Boletim Gestão por Competências IV – Competências Corporativas

Eu sou Odete Rabaglio e estou compartilhando minha metodologia de Competências corporativas para que você tenha maior facilidade e segurança para a implementação deste projeto na sua empresa. Neste boletim, vamos aprofundar cada uma das etapas da Gestão por Competências, por se tratar de um tema longo, vou enviar nesta etapa os passos de 4 […]

Boletim Gestão por Competências III – Competências Corporativas

Introdução    Eu sou Odete Rabaglio e estou compartilhando minha metodologia para que você tenha maior facilidade e segurança para a implementação das competências Corporativas da sua empresa, nesses boletins, vamos aprofundar cada uma das etapas das Competências Corporativas, por se tratar de um tema longo, vou enviar nesta etapa os primeiros três passos e continuo […]

Boletim Gestão por Competências II – Competências Corporativas

Boletim Gestão por Competências II – Competências Corporativas Eu sou Odete Rabaglio e quero dar continuidade aos esclarecimentos de como implantar Competências Corporativas para que você possa desenvolver o seu projeto com segurança e com base metodológica. Competências Corporativas: passo a passo. É a criteriosa identificação das competências necessárias para que a empresa cumpra sua […]

Boletim Gestão por Competências I – Competências Corporativas

Introdução ao artigo Eu sou Odete Rabaglio, especialista em Gestão por Competência e pioneira no lançamento de ferramentas para os subsistemas de Gestão por Competências no Brasil. Quero oferecer minha contribuição, através de artigos, vídeos, palestras on-line, etc, para que você tenha parâmetros para planejar, executar,  avaliar e se necessário apenas aperfeiçoar o seu projeto […]

Teste de Gestão por Competências – Confira aqui se sua empresa realmente possui Gestão por Competências

Eu sou Odete Rabaglio, especialista em Gestão por Competências e pioneira no lançamento de ferramentas para os subsistemas de Gestão por Competências no Brasil.  Viajo por grandes empresas  em vários países, na maioria delas para trabalhar na implementação de algum subsistema da Gestão por Competências. Tenho visto empresas impecáveis na implementação do projeto, mas infelizmente, […]