A metodologia Rabaglio entrega o que há de mais atualizado no mercado com relação à Gestão de Pessoas por Competências. Neste livro, complementando o conteúdo do livro “Ferramentas de Avaliação de Performance com foco em Competências”, entrega ferramentas, como: preparação da equipe gestora do projeto, cronograma do projeto, plano de divulgação do projeto, dicionário de competências conceituadas, relação de medidores de competências, relação de ações para o plano de desenvolvimento de competências e muitas outras ferramentas prontas para serem colocadas em prática. Além de mostrar soluções para que a empresa pública faça avaliação por competências sem prejuízo de perda da ferramenta de desenvolvimento e mantendo a ferramenta de avaliação associada ao plano de cargos e salários. Confira o conteúdo, vale a pena.

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